ประชุมอย่างไรให้ได้งาน

หลายองค์กรมีปัญหาประชุมยืดเยื้อแต่งานไม่เดิน หรือประชุมแล้วมีแต่ความเงียบ ประธานฯ เลยลิกจัดการประชุมและตัดสินใจทุกอย่างไปเลย ผลคือ ไม่มีการพัฒนาตากพนักงาน ยิ่งนานไปก็จะมีแต่ deadwood หรือพนักงานที่ไม่กล้าแสดงความคิดเห็นเต็มองค์กร

ก่อนอื่นต้องขอชี้แจงก่อนว่า เรากำลังพูดถึง การประชุมเพื่อททำให้เกิดการทำงานหรือการแก้ปัญหาที่แท้จริง ไม่ใช่การประชุมที่เป็นทางการเพื่อใช้รายงานการประชุมเป็นหลักฐานทางกฎหมาย อย่างการประชุมผู้ถือหุ้น หรือการประชุมกรรมการบริษัท ซึ่งมักจะมีรูปแบบตายตัวที่เน้นความเป็นทางการ

แต่จะทำให้การประชุมนั้น เป็นการประชุมที่ได้งานได้นั้น เป็นอย่างไร อ่านได้เลยที่ https://i-kinn.com/work-clinic/howto_build_meetingefficiency/