เรื่องลับจากห้องประชุม

ถ้าคุณเป็นเลขาการปกระชุมแล้วได้รับรู้ว่ากำลังจะมีการเปลี่ยนแปลงนโยบายองค์กรที่จะกระทบผลประโยชน์ของพนักงานทุกคนรวมถึงตัวคุณเองด้วย คุณจะทำอย่างไร?

เหตุการณ์จำลอง คือ องค์กรแห่งหนึ่งปฏิบัติหน้าที่ต่างๆ ตามนโยบายของคณะกรรมการซึ่งเปลี่ยนททุกๆ วาระ 4 ปี อยู่มาวันหนึ่ง มีการประชุมเรื่องความลับเรื่องความเหมาะสมของระเบียบการปรับเงินเดือนและเกณฑ์การเลื่อนตำแหน่งของพนักงานประจำ ซึ่งกรรมการได้จ้างที่ปรึกษาภายนอกเป็นผู้วิเคราะห์และยื่นข้อเสนอ จากสถานการณ์ปัจจุบันทำให้ปัจจัยต่างๆ ภายนอกองค์กรมีแต่ทางลบ ไม่ว่าจะเป็นการระบาดของโควิด 19 เรื่องของสถาวะสังคมสูงวัย และเรื่องของหนี้สาธารณะของประเทศ ทำให้ข้อเสนอแนะของที่ปรึกษามีแต่การปรับลดผลประโยชน์พนักงานและการขันน๊อตกฎเกณฑ์การประเมินต่างๆ...

อ่านบทความเพิ่มเติมได้ที่ https://i-kinn.com/work-clinic/ep-29/